شهرين الانذار في نظام العمل السعودي

X 1 إعجاب أ بـو بـد ر عضو.

شهرين الانذار في نظام العمل السعودي. نظام العمل 1426 هـ بسم الله الرحمن الرحيم. 18 نوفمبر 2008 المشاركات. الملك سعود سنة الت. تنص مواد النظام في المملكة العربية السعودية على أن مدة الإخطار أو الإشعار أو الإنذار من رب العمل للعامل أو من العامل لترك العمل بسبب مشروع هي شهرين أي 60 يوما حتى يتمكن رب العمل من إيجاد البديل وكذلك في حال فصل.

نظام العمل والعمال القديم ينص على ان مكافاه نهائه الخدمه نص راتب عن اول خمس سنين وبعدين راتب كامل لباقي السنين. تم اعتماد نظام العمل الس عودي الجديد يوم الث لاثاء 23 شعبان 1426هـ الموافق لتاريخ 27 سبتمبر 2005م وتم نشر هذا الن ظام بعد يوم واحد من تاريخ اعتماده وهو الن ظام المعمول به في المملكة العربي ة. بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية بناء على المادة السبعين من النظام الأساسي للحكم الصادر بالأمر. شهر الإنذار بنفس ساعات العمل إلا إذا رأت الشركة غير ذلك وهو يعتبر نهاية للرابطة التعاقدية بعد إنتهاء الشهر وطبقا لقانون العمل السعودى يتم منح الموظف تسوية نهاية الخدمة إذا كان مر عليه أكثر من سنتين بواقع نص شهر من الراتب الأساسى عن كل سنة مالم يرد فى العقد غير ذلك.

المادة السادسة والسبعين تتحدث عن التعويض بما يعادل اجر شهرين هي فترة الانذار التى لم يلتزم بها صاحب العمل قبل انهاء العقد غير محدد المدة اما العقد محدد المدة فينتهي بتاريخ الانتهاء وبموافقة الطرفين وليس مطلوبا به اخطار الشهرين.