توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

وحالة وجود موظف سعودي.

توقف إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. إن المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال لن تحصل على الإعفاء من المقابل المالي. كانت الجهات المختصة قد أقرت في 25 شعبان لعام 1435 إعفاء المنشآت الصغيرة القائمة من رسوم رخص المقابل المالي عن 4 عمال وذلك للمنشآت التي يبلغ إجمالي العاملين بها 9 عمال فأقل بمن فيهم تفرغ مالكها. تعتزم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إيقاف الإعفاء من المقابل المالي على المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال وذلك وفقا لما أكدت عليه مصادر مطلعة. ورد ت وزارة العمل بأن المنشآت الصغيرة التي يعمل فيها تسعة عمال فأقل ت عفى من دفع المقابل المالي عن أربعة عمال وافدين فقط بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها على أن يكون الإعفاء لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ إقامة المنشأة أو حصولها على الترخيص.

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمیة الاجتماعیة عن تفاصیل قرار إعفاء المنشآت الصغیرة من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملین. توق ف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم قالت مصادر. وأوضحت المصادر بحسب صحف محلية أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستتوقف عن إعفاء المنشآت الصغرى. توق ف إعفاء المنشآت الصغرى من المقابل المالي في شعبان القادم 4 يناير 2019 0 قالت مصادر.